Stress et burnout – cas pratiques

OBJECTIF
Offrir aux managers un moment d’échanges entre pairs sur des cas pratiques rencontrés dans leur activité professionnelle, sur les problématiques de stress et de burnout ; leur proposer un regard extérieur et un bref apport théorique.
THÈMES ABORDÉS
- Stress et burnout : définitions et approche pratique
- Rôle des managers dans la prévention des risques psychosociaux
INFORMATIONS
DURÉE
4 heures
INTERVENANT·E·S
Conseillère sociale du Service social inter entreprises
PARTICIPANT·E·S
Maximum 6 personnes
PUBLIC CIBLE
Managers et personnel des ressources humaines
COÛT
Tarif sur demande
MODALITÉS
Atelier débutant par un court apport théorique, et suivi de 3h d’échanges structurés sur des situations fournies au préalable par les participant·e·s, selon un canevas mis à disposition.
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Stress et burnout – cas pratiques

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