Protection de l’intégrité personnelle
OBJECTIFS
Sensibiliser les managers aux diverses atteintes à l’intégrité personnelle sur le lieu de travail, clarifier les rôles des acteur·trice·s impliqué·e·s et échanger sur les pratiques d’intervention.
THÈMES ABORDÉS
- Intégrité personnelle, mobbing, conflit, discrimination et harcèlement sexuel : cadre légal et définitions
- Facteurs de risques et conséquences des atteintes à la l’intégrité personnelle
- Rôle de la personne de confiance
- Rôle des managers dans la protection de l’intégrité personnelle
- Procédure interne de gestion des conflits
INFORMATIONS
DURÉE
4 heures
INTERVENANT·E·S
Conseillère sociale du Service social inter entreprises
PARTICIPANT·E·S
Maximum 12 personnes
PUBLIC CIBLE
Managers et collaborateur·trice·s des ressources humaines
COÛT
Tarif sur demande
MODALITÉS
Atelier alternant théorie, échanges et mises en situation
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Vie pratique
SSIE (Inter Company Social Service)
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