Stress et burnout
OBJECTIF
Sensibiliser les managers aux mécanismes du stress et du burnout, et échanger sur les pratiques d’intervention.
THÈMES ABORDÉS
- Stress et burnout : définitions et conséquences
- Stratégies individuelles de gestion du stress
- Facteurs de risques au travail
- Prévention en entreprise
- Signaux d’alarme et détection précoce
- Accompagnement des collaborateur·trice·s
INFORMATIONS
DURÉE
4 heures
INTERVENANT·E·S
Conseillère sociale du Service social inter entreprises
PARTICIPANT·E·S
Maximum 12 personnes
PUBLIC CIBLE
Managers et personnel des ressources humaines
COÛT
Tarif sur demande
MODALITÉS
Atelier alternant théorie, échanges et mises en situation
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Vie pratique
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