Le service social inter entreprises peut permettre à des entreprises de répondre à leur obligation légale d’avoir une personne de confiance.

Pour plus d’informations voir les brochures du SECO « Mobbing et autres formes de harcèlement » et « Protection contre les risques psychosociaux au travail »

Elle peut également vous aider dans la détection et la prévention des risques psychosociaux, en référence à l’art. 2 de l’Ordonnance 3 de la Loi sur le travail.

Vous pouvez également consulter l’Arrêt du Tribunal Fédéral du 9 mai 2012.