{"id":9,"date":"2018-09-13T15:41:50","date_gmt":"2018-09-13T13:41:50","guid":{"rendered":"http:\/\/ssie-ge.ch\/?page_id=9"},"modified":"2024-06-04T09:35:20","modified_gmt":"2024-06-04T07:35:20","slug":"ssie","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/ssie-ge.ch\/en\/ssie\/","title":{"rendered":"SSIE"},"content":{"rendered":"

SSIE<\/h1>\n\t
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\"SSIE---barre-carres-(600x60px)\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n

A solution for everyone<\/strong><\/h3>
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The Service social inter entreprises (SSIE)<\/strong> est une association suisse \u00e0 but non lucratif, bas\u00e9e \u00e0 Gen\u00e8ve.<\/p>\n

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Conform\u00e9ment aux lignes directrices de l\u2019association professionnelle suisse du travail social,\u00a0 le Service social inter entreprises \u00abfournit un soutien aux employ\u00e9\u00b7e\u00b7s d\u2019une entreprise lors de la recherche de solutions \u00e0 divers probl\u00e8mes, li\u00e9s \u00e0 leur vie professionnelle ou extraprofessionnelle. Le service social d\u2019entreprise s\u2019inscrit dans l\u2019engagement social de l\u2019entreprise. Il contribue au respect de l\u2019obligation d\u2019assistance pr\u00e9vue par la loi suisse sur le travail (\u00abLignes directrices Service social d\u2019entreprises\u00bb, AvenirSocial, 2014). Le SSIE<\/strong> se veut \u00e9galement un partenaire pour les entreprises dans l\u2019accompagnement de leurs employ\u00e9\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n

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Les prestations du SSIE<\/strong> sont \u00e9galement propos\u00e9es \u00e0 des entreprises non-membres, sur la base d\u2019une convention de collaboration \u00e9tablie selon les besoins sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\r\r

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Lignes directrices Service social d\u2019entreprises<\/div><\/a><\/div>\r\r<\/div><\/div><\/div><\/div>
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OUR MISSION<\/h2>\n\t
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Le Service social inter entreprise accueille, informe et accompagne dans un \u00e9tat d\u2019esprit de respect, de confiance et d\u2019engagement r\u00e9ciproque. Sa mission :<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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\"Autonomie<\/div>

Autonomie et bien-\u00eatre individuel<\/h4><\/div>

Favoriser l\u2019autonomie et le bien-\u00eatre de l\u2019employ\u00e9\u00b7e en mobilisant les ressources personnelles et en soutenant le processus de changement<\/p><\/div><\/div><\/div>\r\r<\/div><\/div><\/div>

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\"Sensibilisation<\/div>

Sensibilisation et pr\u00e9vention<\/h4><\/div>

D\u00e9velopper des ateliers et s\u00e9ances de sensibilisation r\u00e9pondant tant aux besoins des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s qu\u2019\u00e0 ceux de l\u2019entreprise<\/p><\/div><\/div><\/div>\r\r<\/div><\/div><\/div><\/div>

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\"Climat<\/div>

Climat de travail sain et positif<\/h4><\/div>

Collaborer avec l\u2019entreprise pour promouvoir un climat de travail sain et positif et r\u00e9pondre aux besoins qui se posent de mani\u00e8re collective, en particulier pour les questions en lien avec les risques psychosociaux et la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises (RSE).<\/p><\/div><\/div><\/div>\r\r<\/div><\/div><\/div>

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\"Protection<\/div>

Protection de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 personnelle<\/h4><\/div>

Agir en tant que personne de confiance, et soutenir l\u2019entreprise dans le d\u00e9veloppement du dispositif interne de gestion des conflits, conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales en vigueur (notamment art. 6 al. 1 LTr).<\/p><\/div><\/div><\/div>\r\r<\/div><\/div><\/div><\/div>

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OUR HISTORY<\/h2>\n\t
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1970<\/span><\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Cr\u00e9ation du Service social inter entreprises (SSIE) et engagement d’une assistante sociale par les responsables des entreprises genevoises suivantes: Caran d\u2019Ache SA, Firmenich SA, Naville & Cie SA, Stern Fr\u00e8res SA, et Wittnauer & Cie SA. A ce jour,\u00a0\u00a0Caran d\u2019Ache et Firmenich sont toujours membres de l\u2019association. Les entreprises fondatrices souhaitaient proposer une r\u00e9ponse de qualit\u00e9 aux difficult\u00e9s sociales rencontr\u00e9es par leurs employ\u00e9\u00b7e\u00b7s. Cela visait \u00e9galement une am\u00e9lioration du fonctionnement de l\u2019entreprise qui se voyait parfois perturb\u00e9 par ces probl\u00e9matiques personnelles. L\u2019id\u00e9e \u00e9tait de mettre \u00e0 disposition de leurs employ\u00e9\u00b7e\u00b7s un professionnel du domaine social qui puisse, de mani\u00e8re comp\u00e9tente, aider \u00e0 trouver des solutions sur mesure aux divers probl\u00e8mes de leur vie personnelle<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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1972<\/span><\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Face \u00e0 l\u2019augmentation des demandes, engagement d\u2019une secr\u00e9taire sociale, remplac\u00e9e en 1986 par une deuxi\u00e8me assistante sociale<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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1995 – 1998
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Arriv\u00e9e successive de deux assistantes sociales suppl\u00e9mentaires suite \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion d\u2019une nouvelle entreprise<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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2000
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D\u00e9veloppement de la pr\u00e9vention par la mise en place des premiers ateliers de sensibilisation pour les apprenti\u00b7e\u00b7s et des conf\u00e9rences th\u00e9matiques pour l\u2019ensemble des \u00a0employ\u00e9\u00b7e\u00b7s<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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2006<\/span><\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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Engagement d\u2019un responsable exer\u00e7ant \u00e9galement le r\u00f4le de conseiller social<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

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2010<\/span><\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t

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